12月26日中午12:00-14:00，我院劳动经济与劳动政策研究所在通博楼101举行本学期第七次学术午餐会。劳动经济与劳动政策研究所钟慧、曹冬梅、蔡郑宇老师和社会保障系黄志勇老师出席会议，谢鹏鑫、刘睿雯老师线上出席。劳动经济学、公共管理专业的硕士、博士研究生参加会议。本次学术午餐会由2023级劳动经济学专业硕士研究生许小凡与戚晴分别分享文献，由2023级公共管理专业硕士研究生赵艺璇主持。

许小凡汇报的是《数量经济技术经济研究》中的论文《工业机器人应用、性别工资差距与共同富裕》。该文章构建的理论模型刻画了工业机器人应用通过影响技能工资差距进而影响性别工资差距的经济逻辑，并在利用IFR机器人数据和CLDS数据匹配微观个体和城市变量的基础上，实证考察出工业机器人应用提高了男女性劳动力的工资水平，且有助于缩小性别工资差距。文章建议从构建 “三期叠加” 的数字化就业政策环境和促进女性就业结构优化入手，促进劳动力平等享受技术红利，实现经济高质量发展和数字化转型。

戚晴汇报的是2023年刊于《经济研究》的论文《数字基础设施与代际收入向上流动性——基于“宽带中国”战略的准自然实验》。这篇文章基于新古典增长模型和代际收入流动框架构建理论模型，采用双重差分法实证分析了数字基础设施对代际收入向上流动的影响，紧接着考虑了其影响机制，为进一步发展数字基础设施，提高社会流动性，促进共同富裕提供了依据。

老师们对两位同学报告的文章交换了意见并进行了点评，并在理论模型构建、控制变量选择等方面对同学们提出了建议。本学期的学术午餐会结束之际，老师们表达了对同学们的期许和支持，同学们也感谢了老师们的指导和帮助，师生在教室合影留念。劳动经济与劳动政策研究所学术午餐会旨在加强思想交流、提升学术素养，欢迎各院系的老师同学们继续关注、参与劳经所下学期的学术午餐会，共同增进学科间的学术交流。

（本次午餐会部分餐食）

撰稿：许小凡 戚晴

供图：赵艺璇

审核：蔡郑宇
编委：陈朝兵

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